Diagnostic Standard

Utilisation du diagnostic EQ-i Standard

  • Recrutement ;

  • Gestion de carrière ;

  • Développement personnel :

  • Mobilité interne.

Rapport Standard basé sur une auto-évaluation

Découvrez le rapport 100% personnalisé  !

  • Quotient émotionnel global ;

  • Quotient émotionnel sur chacune des 15 compétences permettant rapidement d'identifier les forces et les axes de développement ;

  • La définition précise de chacune des compétences évaluées et l'impact qu'elles ont dans le domaine professionnel ;

  • Les stratégies d'action pouvant être mises en place ;

  • Les interdépendances et les déséquilibres entre chacune des compétences ;

  • Un indicateur de bien-être.

Un débriefing avec un formateur certifié ayant pour objectifs  :

  • De nouvelles prises de conscience de son fonctionnement émotionnel et de l'impact sur soi et les autres ;

  • Des  forces permettant d'être plus performant au quotidien ;

  • Des axes de développement prioritaires et des besoins potentiels de formation ;

  • Des suggestions pour mieux collaborer (collègues, responsable hiérarchique, clients) ;

  • Un plan d'action et un plan de développement personnalisé.

Tarif 350 CHF (HT)

  • Session d’information (15 min) en visioconférence ;

  • Diagnostic en ligne  (20 min) ;

  • Réception du rapport détaillé (20 pages) ;

  • Débriefing de 1 heure 30 min avec un formateur certifié incluant un plan d'action en visioconférence ou sur place.

Rapport Standard basé sur une auto-évaluation et un 360°

Découvrez le rapport 100% personnalisé !

  • Quotient émotionnel global ;

  • Quotient émotionnel sur chacune des 15 compétences permettant rapidement d'identifier les forces et les axes de développement ;

  • La définition précise de chacune des compétences évaluées et l'impact qu'elles ont dans le domaine professionnel ;

  • Les stratégies d'action pouvant être mises en place ;

  • Les interdépendances et les déséquilibres entre chacune des compétences ;

  • Un indicateur de bien-être.

  • 360°: une synthèse de l'évaluation des 15 compétences (évaluateurs, auto-évaluation), un profil d'analyse des écarts pour identifier les angles morts, les forces reconnues et les opportunités de développement.

Un débriefing avec un formateur certifié ayant pour objectifs  :

  • De nouvelles prises de conscience de son fonctionnement émotionnel et de l'impact sur soi et les autres ;

  • Des  forces permettant d'être plus performant au quotidien ;

  • Une idée précise de la façon dont sont perçues nos comportements dans différents contextes et une mise en évidence claire des différences de perception selon les familles de répondants ;

  • Des axes de développement prioritaires et des besoins potentiels de formation ;

  • Des suggestions pour mieux collaborer (collègues, responsable hiérarchique, clients) ;

  • Un plan d'action et un plan de développement personnalisé.

Tarif 650 CHF (HT)

  • Session d’information (15 min) en visioconférence ;

  • Diagnostic en ligne  (20 min) ;

  • Réception du rapport détaillé (40 pages) ;

  • Débriefing de 2 heures 30 min avec un formateur certifié incluant un plan d'action en visioconférence ou sur place.

Poursuivez le développement des compétences de vos salariés 

avec un coach professionnel certifié.

© 2018 par Effigénie

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