Vous êtes cheffe d’entreprise, manager, cheffe de projet ou consultante.

Vous aimez vous investir, donner le meilleur de vous-même, vous fixer des objectifs ambitieux et les atteindre, créer de la cohésion au sein de votre/vos équipe(s), mener à terme vos projets, prendre des décisions, développer les talents de vos collaborateurs, vous prônez des valeurs fortes …

​Malgré votre engagement, vous n’arrivez pas toujours à faire face, à gérer les situations de crise et à partager vos préoccupations. Vous êtes débordée, démotivée, recevez peu de reconnaissance et de soutien.

​Vous vous épuisez et vous tournez en rond. Vous avez du mal à fixer des limites, à vous respecter, à gérer vos priorités, à déléguer, à gérer vos émotions et votre stress, à être à l’écoute des autres. Certains de vos comportements nuisent à votre carrière et à votre confiance en vous.

​Vous vous dîtes qu’il est grand temps de réagir, d’être en harmonie et alignée avec qui vous êtes, d’être reconnu pour qui vous êtes, d’avoir une vie professionnelle plus épanouie et de garder le cap malgré la tempête …

Développez votre leadership !

Les 4 dimensions clés

  1. Authenticité : devenez un modèle de référence en matière d’éthique et d’équité. Votre transparence et votre honnêteté susciteront l’estime et la confiance de votre entourage.

  2. Encadrement : devenez un mentor pour vos collaborateurs en favorisant leur croissance, incitez-les à donner le meilleur d’eux-mêmes et à dépasser les objectifs fixés.

  3. Perspective : fixez un cap, partagez votre vision prometteuse pour l’avenir et soyez inspirant.

  4.  Innovation : sortez de votre zone de confort, considérez chaque problème comme une nouvelle opportunité, stimulez l’ingéniosité, favorisez l’autonomie et la prise d’initiative.

 

Cultivez votre Intelligence Émotionnelle

Développez vos compétences émotionnelles et sociales

 

  • Identifier vos forces et vos axes de développement ;

  • Décrypter votre processus émotionnel ;

  • Exprimer vos attentes et vos émotions de manière acceptable ;

  • Gérer les impacts négatifs de vos émotions sur vous et les autres ;

  • Utiliser les informations émotionnelles de façon efficace ;

  • Développer une attitude empathique et un esprit d’équipe ;

  • Gagner en objectivité lors de vos prises de décisions ;

  • Gérer vos priorités efficacement ;

  • Garder le cap et s’adapter à un environnement en constante évolution.

 

Qu’est-ce qui vous donnerait envie de me faire confiance ?

Un parcours professionnel de plus de 30 ans en tant que responsable d’équipe, chargée de projets et femme entrepreneure qui me permet de vous donner des solutions concrètes.

 

Une passion pour le développement personnel depuis plus de 15 ans ; le soutien, l’écoute et la bienveillance que j’offre lors de mes accompagnements.

 

Vous avez envie que je vous accompagne dans votre transformation !

 

Contactez-moi pour une séance gratuite qui ne vous engage à rien et permettra de faire une analyse de votre situation professionnelle.

Tel : +41.78.338.11.11   Email : nl@effi-genie.com

Cette prise de contact me conduira à vous proposer un accompagnement personnalisé (diagnostic de vos compétences émotionnelles, séances de coaching, conseils en management)

Diagnostic EQ-i Leadership est le premier instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé scientifiquement.

Un questionnaire en ligne comprenant 133 questions (durée 20 min). 

Un rapport et des conseils personnalisés (25 pages)

  • Quotient émotionnel global ;

  • Les 15 compétences sont regroupées sous les 4 dimensions clés du Leadership : l’authenticité, l’encadrement, la perspective et l’innovation ;

  • Quotient émotionnel sur chacune des 15 compétences permettant rapidement d'identifier les forces et les axes de développement. Celles-ci sont comparées avec celles des meilleurs leaders ;

  • La définition précise de chacune des compétences évaluées et les répercussions sur le leadership ;

  • Les stratégies d'action pouvant être mises en place ;

  • Les interdépendances et les déséquilibres entre chacune des compétences ;

  • Un indicateur de bien-être ;

  • Des conseils (la gestion de la main-d’œuvre multigénérationnelle, le leader sur la voie de
    l’équilibre optimal, gestion des conflits et
    intelligence émotionnelle).

Un débriefing avec un formateur certifié  :

  • De nouvelles prises de conscience de votre fonctionnement émotionnel et de l'impact sur votre leadership ; des compétences spécifiques que les meilleurs leaders développent ;

  • De vos forces à mettre en valeur pour être plus performante au quotidien ;

  • De vos axes de développement prioritaires en fonction de vos objectifs professionnels ;

  • Des suggestions pour mieux collaborer (pairs, responsable hiérarchique, clients) et encadrer (équipes) ;

  • Un plan d'action et un plan de développement personnalisé pour booster votre leadership.

Tarif en visio conférence: 250 CHF

PACK 5 séances de 60 min

incluant le diagnostic EQ-i Leadership 

en visio conférence

Tarif 690 CHF TTC

PACK 10 séances de 60 min

incluant le diagnostic EQ-i Leadership 

en visio conférence

Tarif 1290 CHF TTC

© 2018 par Effigénie

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